หน้าหลัก
สถิติ
รายงานสถิติ
รายการขอยืมที่กำลังดำเนินการ
รายงาน
เข้าสู่ระบบ
ลงทะเบียน
ภาษาไทย
English
ค้นหา
ทั้งหมด
ชื่อเรื่อง
ชื่อผู้แต่ง
หัวเรื่อง
แท็ก
ISBN/ISSN
Call number LC
Call number DC
Call number NLM
Search within results
New search
คำค้น
Subject
ORGANIZATIONAL CHANGE
Language
eng
Region
ภาคใต้
ผู้แต่ง
Loading...
ผู้แต่ง
Loading...
ปีที่พิมพ์
2023 (1)
2022 (2)
2021 (2)
2020 (1)
2019 (2)
..more
ประเภทสื่อ
Book (261)
ภูมิภาค
ภาคใต้ (261)
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (74)
ภาคเหนือ (50)
ภาคกลาง(กรุงเทพและปริมณฑล) (148)
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา (3)
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (165)
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ (7)
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ (1)
มหาวิทยาลัยพะเยา (11)
..more
ภาษา
eng (261)
ผลการค้นหา
Found:
261
ชื่อเรื่อง เรียงลำดับโดย:
Relevance
Title A-Z
Pub date (newest)
Pub date (oldest)
Author A-Z
Call Number
แสดง
:
5
10
15
20
25
30
ต่อหน้า
List(0)
Select Page
|
Deselect Page
|
ส่งออก
|
เคลียร์
1
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Organizational change and innovation : psychological perspectives and practices in Europe / edited...
พิมพลักษณ์
London : Routledge, 1992.
เลขเรียก
HD58.8 O68,658.406019 O68 1992
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยทักษิณ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
2
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Conflict, power, and organizational change / Deborah A. Colwill.
ชื่อผู้แต่ง
Colwill, Deborah A.
พิมพลักษณ์
New York, NY : Routledge, 2022.
เลขเรียก
658.406 C727C 2022
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยทักษิณ
3
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Managing change and transition.
พิมพลักษณ์
Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c2003.
เลขเรียก
HD58.8 M2544 2003
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
มหาวิทยาลัยขอนแก่น
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
4
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Managing change : cases and concepts/ Todd D. Jick, Maury A. Peiperl.
ชื่อผู้แต่ง
Jick, Todd d.
พิมพลักษณ์
Boston : Irwin, c2003.
เลขเรียก
HD58.8 .J53 2003,658.402 J61M 2011
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยศิลปากร
มหาวิทยาลัยทักษิณ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ
มหาวิทยาลัยบูรพา
มหาวิทยาลัยพะเยา
..more
×
มหาวิทยาลัยศิลปากร
มหาวิทยาลัยทักษิณ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ
มหาวิทยาลัยบูรพา
มหาวิทยาลัยพะเยา
มหาวิทยาลัยมหิดล
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช
มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์(หาดใหญ่)
5
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Performance-driven organizational change : the organizational portfolio / Lex Donaldson.
ชื่อผู้แต่ง
Donaldson, Lex.
พิมพลักษณ์
Thousand Oaks, Calif. : Sage Publications, c1999.
เลขเรียก
HD58.8 D66 1999
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
6
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Reinventing the business : preparing today's enterprise for tomorrow's technology / Roy L. Harmon.
ชื่อผู้แต่ง
Hamon, Roy l.
พิมพลักษณ์
New York : The Free Press, c1996.
เลขเรียก
HD58.87 H3,658.4
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
7
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Organizational change : sociological perspectives / David Collins.
ชื่อผู้แต่ง
Collins, David
พิมพลักษณ์
Abingdon, Oxon : Routledge, 1998.
เลขเรียก
302.35 C712 1998
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์(ปัตตานี)
8
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Management in practice : a framework for managing organization change / Cliff Bowman, Michael G. J...
ชื่อผู้แต่ง
Bowman, Cliff.
พิมพลักษณ์
Oxford : Butterworth-Heinemann, 1996.
เลขเรียก
HD31 .B71 1996,658.4012 Bo787M 21
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
9
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Winning through innovation : a practical guide to leading organizational change and renewal / Mi...
ชื่อผู้แต่ง
Tushman, Michael.
พิมพลักษณ์
Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c1997.
เลขเรียก
HD58.8 T885 1997,658.4063 T964w
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
10
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Dynamic capabilities : understanding strategic change in organizations / by Constance E. Helfat ...
พิมพลักษณ์
Malden, MA : Blackwell Pub., 2007.
เลขเรียก
HD58.8 D935 2007,658.406 D997 2007
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
11
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
The Dance of change : the challenges of sustaining momentum in learning organizations / Peter Seng...
พิมพลักษณ์
London : Nicholas Brealey, 1999.
เลขเรียก
HD58.82 D32 1999
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
12
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Theory U : learning from the futures as it emerges / C. Otto Scharmer.
ชื่อผู้แต่ง
Scharmer, Claus otto.
พิมพลักษณ์
San Francisco, Calif. : Berrett-Koehler ; London : McGraw-Hill [distributor], 2009.
เลขเรียก
HM831 S311t 2009,658.406 Sc311T
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
มหาวิทยาลัยนเรศวร
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
มหาวิทยาลัยมหิดล
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์(ปัตตานี)
13
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Managing change in organizations / Colin A. Carnall, Rune Todnem By
ชื่อผู้แต่ง
Carnall, C. a.
พิมพลักษณ์
Harlow, England : Financial Times/Prentice Hall, c2014.
เลขเรียก
HD58.8 C288 2014,658.406 C288M 2014
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยบูรพา
มหาวิทยาลัยขอนแก่น
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตนครราชสีมา
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
..more
×
มหาวิทยาลัยบูรพา
มหาวิทยาลัยขอนแก่น
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตนครราชสีมา
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต
14
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Harvard business review on change [electronic resource].
พิมพลักษณ์
Boston, MA : Harvard Business School Press, c1998.
เลขเรียก
HD58.8 H369 1998eb
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
15
ประเภทสื่อ
Book
ชื่อเรื่อง
Organizational development : the process of leading organizational change / Donald L. Anderson
ชื่อผู้แต่ง
Anderson, Donald l. 1971-
พิมพลักษณ์
Los Angeles : SAGE, 2015
เลขเรียก
HD58.8 A546o 2015,658.406 A546O 2015
ห้องสมุด
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยทักษิณ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
..more
×
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยทักษิณ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
>>|
Loading...
ส่งข้อเสนอแนะ/ปัญหา